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2011年度县市局分局工作目标责任制考核实施办法【法莎莉】

发布时间:2019-08-16 15:23:49 阅读: 来源:木炭机厂家

2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核实施办法

标题:2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核实施办法

为全面完成省工商局和市委、市政府下达的工作目标任务,推进全市工商系统履职尽责,争先创优,特制定2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核实施办法。 一、考核对象 ××县局、××市局、××市局、××市局、××县局以及市局××、开发区、××、××分局。 ××分局、开发区分局、××分局、××分局因职能设置等原因无法考核的项目,得平均分,不加、扣分;开发区分局、××分局、××分局在年终考评时另行评 ……(省略355字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:2011年度县(市)局、分局粮食局2011年工作目标任务完成情况自查报告工商局2011年度上半年企业个私监管工作目标考评表2011年工商局党支部工作目标管理考评办法2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之五2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之三市消费者协会2011年度工作目标任务及考评办法县个体私营经济协会二○一一年度分会工作目标考核内容工商局2011年非公党建工作目标责任书2011年食品安全工作目标管理责任书2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之四工商局2011年消保工作目标任务细则2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之二2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之一工商局2011年党建工作目标责任书及对应评分标准,在设定分值范围内予以评分。除特殊要求项目外,每一项目最终评分不能有三个以上分值相同。 (二)综合性工作。党风廉政、依法行政各设50分,按照专项考核办法组织检查,根据考核结果直接折算;专项检查分网上检查和实地抽查,各设50分,按照专项检查评价办法检查结果综合后分别评定得分;社会形象、政令畅通各设50分,根据计分标准予以加、扣分。工作创新奖根据专门的考核办法评定。 五、考核程序 考核采取日常检查、专项检查与年终考核相结合的程序。 (一)日常检查。市局考核职能处室建立日常考核机制,运用目标责任制考核管理系统,细化考核要求和评分标准,按照具体考核内容,落实考核责任人,结合处室日常指导,形成网上考核台帐,掌握、积累各单位工作情况。市局办公室牵头组织不定期督查,重点督查有关规定的贯彻落实情况,纳入政令畅通考核内容,并通报相关职能处室,作为处室考核评价依据之一。 (二)专项检查。设网上检查和实地抽查两项。网上检查(即数据质量)重点检查各地对省局统一性软件使用和各项业务工作规范情况;实地检查(即基层落实)重点检查县局、工商所相关业务工作质量,反映目标责任制各项工作的落实成效。由市局办公室牵头,会同有关业务处室不定时组织检查和通报,年终根据检查评分办法综合评定计分。 (三)年终考核。县(市)局、分局年终网上申报(12月18日前)→市局职能处室初审、核查、评分→提交分管领导审核同意→市局办公室汇总→反馈县(市)局、分局征求意见→局长办公会议审定→公布考核结果。 与考核评价直接相关的专项达标验收、评审检查工作均应结合工作部署在11月前完成。 六、奖惩办法

……(未完,全文共1532字,当前只显示922字,请阅读下面提示信息。收藏2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核实施办法)上一篇:工商分局告乳制品经营者书下一篇:工商部门依法履行军服管理监管职责思考相关栏目:年终总结工作体会工作总结工作汇报规章制度计划规划

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